전찬걸 도의원, 전담의용소방대원의 열악한 근무환경개선과 심각한 영일만 연안 오염 대책 촉구

도정질문 네번째 질문자로 나선 전의원은 소방공무원의 총액인건비 제도의 전면시행에 따라 인력확보와 2부제 근무의 열악한 근무환경개선을 위해 119대기소를 통․폐합하여 시행하고 있으나, 소방공무원의 대체인력으로 배치된 전문의용소방대가 시행과정에서 많은 문제점을 노출하고 있다고 지적하였다.

또한 전문의용소방대는 70세 이상의 고령자가 대부분인 농․산촌지역에 배치되어 있어서 젊은이가 거의 없는데다 산불감시원, 공공근로자 등에 비해 상대적으로 임금이 적은 전문의용 소방대원으로 근무하는 것을 기피하고 있는 실정이어서 소방공무원의 기능을 제대로 수행하기에는 매우 열악한 상태에 처해 있으며, 119대기소 철수에 따라 구급차량도 함께 철수되어 응급환자 발생 시 수송이 전혀 되지 않아 주민들의 불만이 심각하다고 지적하고, 이에 대한 대책을 촉구했다. 

한편 영일만 연안 오염 실태와 관련하여 도의회 ‘해양환경연구회’ 소속 의원들이 지난해 관계 전문가들과 함께 영일만을 직접 방문하여 해수 수온의 높고 낮은 정도, 중금속 검출량, 플랑크톤 종조성과 생태 계지수 등 3개 영역으로 나누어 조사한 결과, 
  
첫째, COD에 의한 해역의 수질은 과거보다 더 나쁜 상태로 나타났으며,

둘째, 다른 지역에 비해 크롬과 철의 농도가 증가 하고 있고, 냉각수와 폐슬러지, 매립지 침출수로 인해 영일만  일대의 수환경과 생태계에 나쁜 영향을 미치고 있으며,

셋째, 3대 중금속에 해당하는 6가 크롬이 구리와 카드뮴과 함께 검출되어 영일만 연안 해역이 산업 오․폐수의 영향을 받고 있음을 제시하면서, 영일만 주변 수질에 대해서 경각심을 가질 것을 말했다.

전찬걸 의원은 집행부에 대해 영일만 일대 산업공단의 오․폐수 종말처리장의 처리수를 비롯하여 매립지의 침출수, 폐슬러지와 각종 방류수에 대해 보다 종합적이고 체계적인 점검과 관리를 주문하고, 향후 이에 대한 대책을 물었다.
  
그리고 도교육청과 관련하여 신규임용교사의 인사배치에 대해서 도서벽지 지역에 신규임용교사를 지나치게 편중하여 배치하는 것은 교육격차 해소와 인성교육을 위해서라도 바람직하지 않으므로 전면 제고해 줄 것을 주장하였다.

전의원은「경상북도교육청 교육공무원인사관리  규정」과「도서․벽지 교육진흥법시행규칙」에서 “신규교사는 가급적 도서․벽지에 배치하지 아니하도록 분명히 명시하고 있는데도”  청송, 영양, 영덕, 울진, 봉화는 신규임용교사의 비율이 30-40%를 넘어서고 있으며, 특히, 울진의 경우는 ‘05년 61%, ’06년 49%, ‘07년 72%, ’08년 66%, ‘09년 52%였다고 지적하고, 이러한  신규교사 편중 현상은 학생들의 학업성취력과 함께 경험이 부족한 인성교육에도 부정적 영향을 미칠 것이므로 지역별 편차를 어떻게 해소할 것인지에 대해 따져 물었다.    

끝으로 전의원은 요즈음 같이 경제가 어렵고 살기가 힘겨울수록 사랑과  배려로서 도정과 교육행정을 펼쳐 줄 것을 부탁하면서 특히, 공직자의 반듯한 자세와 마음가짐이 절실이 요구되는 시기라고 밝혔다.